El talento, la innovación y el alto desempeño son cualidades cada vez más valoradas. Sin embargo, en algunas organizaciones ocurre un fenómeno poco visible pero altamente dañino: el síndrome de la amapola alta . Este comportamiento puede frenar el crecimiento profesional, deteriorar el clima laboral y afectar directamente la productividad de los equipos. Comprenderlo es el primer paso para prevenirlo y gestionarlo de manera estratégica desde Recursos Humanos. ¿Qué es el síndr

Enero no solo marca el inicio de un nuevo año, también representa uno de los momentos más críticos para las empresas. Es el mes donde se ejecutan planes, se miden expectativas y se pone a prueba la preparación organizacional. Sin embargo, muchas compañías llegan a este punto sin haber evaluado a fondo si realmente están listas para arrancar con fuerza. La pregunta es inevitable: ¿tu empresa está preparada para enfrentar enero con un equipo alineado, motivado y enfocado en res

El cierre de año no solo implica balances financieros y planeación estratégica. Para las empresas, también representa uno de los periodos de mayor exposición en materia laboral. Pagos acumulados, contratos desactualizados, expedientes incompletos o procesos poco documentados suelen concentrarse en los últimos meses del año. Cuando estas situaciones no se atienden a tiempo, es común que se traduzcan en conflictos o demandas laborales al iniciar el siguiente ciclo. Preparar un