La temporada decembrina suele asociarse con pausas, baja actividad y poca disponibilidad de talento. Sin embargo, la operación en las empresas no se detiene, el cierre de año exige reforzar equipos con rapidez y precisión. Por ello, vale la pena aclarar qué ocurre en esta época y cómo aprovecharla. Mito 1: “Nadie busca trabajo en diciembre” Es una percepción común. Muchos profesionales utilizan estas semanas para actualizar su perfil, explorar nuevas oportunidades o formaliza

Los cambios son inevitables. Uno de los más desafiantes ocurre cuando un compañero de trabajo con quien quizá compartías proyectos, conversaciones informales o incluso bromas internas asume un nuevo rol como tu jefe. Esta transición puede generar emociones encontradas: alegría por su logro, incertidumbre por lo que esto implicará para la relación e incluso temor por los ajustes en la dinámica diaria. A continuación, te compartimos algunas recomendaciones para manejar este cam

Cerrar el año no solo significa cumplir metas: también implica prepararse para las nuevas oportunidades que traerá el siguiente año. Por eso, se sabe que noviembre es el mes ideal para planear de manera anticipada tu estrategia de talento 2026.Mientras muchas empresas enfocan sus esfuerzos en el cierre contable o en los festejos de fin de año, las que tienen visión de crecimiento aprovechan este periodo para definir su estructura organizacional, proyectar necesidades de contr

Cada 10 de octubre se conmemora el Día Mundial de la Salud Mental, una fecha para detenernos y reconocer algo tan esencial como...

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