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Adaptarse para conectar con los Boomers y Gen Z
Si te has percatado convivimos con más generaciones como realidad operativa valerse de un lenguaje y elegir canales adecuados para cada audiencia no es un lujo: es estratégico. Adaptarse no significa robar una identidad, sino ajustar la forma para que el mensaje se entienda, se valore y movilice. En este artículo reflexionamos sobre qué distingue la comunicación con Boomers (nacidos entre 1946 y 1964) y con Gen Z (nacidos a partir de mediados-finales de los noventa), y cómo h
Yazmín Maldonado
24 oct 20252 min de lectura


Cómo crear vacantes inclusivas de talento
Hablar de inclusión en las empresas dejó de ser una tendencia para convertirse en una necesidad estratégica. Y no solo porque la...
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17 oct 20252 min de lectura


Reflexiones y acciones para mejorar la Salud Mental en el trabajo.
Cada 10 de octubre se conmemora el Día Mundial de la Salud Mental, una fecha para detenernos y reconocer algo tan esencial como...
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10 oct 20253 min de lectura


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3 oct 20252 min de lectura


¿Tu candidato ya te sigue en redes sociales?
Las redes sociales ya no son solo un espacio para generar marca o compartir logros de la empresa, también hoy son un poderoso canal de...
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22 ago 20252 min de lectura


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15 ago 20252 min de lectura


¿Qué es el Culture Fit y por qué debería importarte al contratar?
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8 ago 20252 min de lectura


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1 ago 20252 min de lectura


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25 jul 20252 min de lectura


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18 jul 20252 min de lectura


La ergofobia en el mundo laboral
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11 jul 20252 min de lectura


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Actualmente, las empresas enfrentamos retos para mantener operaciones eficientes sin perder de vista lo que es el bienestar de nuestros...
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27 jun 20252 min de lectura


El Síndrome de Procusto en las organizaciones
Entre colegas sabemos que, uno de los mayores retos no siempre es encontrar talento sino retenerlo y permitirle crecer. Sin embargo, en...
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20 jun 20252 min de lectura


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13 jun 20252 min de lectura


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11 abr 20252 min de lectura


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28 mar 20252 min de lectura
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